Transparência
Focamos em ter os melhores resultados técnicos, operacionais e financeiros, mas, para além disso, buscamos todos esses resultados de forma ética, transparente e segura. Reafirmando nosso compromisso com a integridade, nossas demonstrações financeiras são auditadas anualmente por empresas externas e renomadas, com máximo respeito às leis. Todas as demonstrações são publicadas em jornal de grande circulação.
Doações
Nosso compromisso vai além dos negócios: contribuímos ativamente com a Sociedade e o Mercado. Investimos em ações que ajudam a reduzir as desigualdades sociais, como o incentivo à leitura para crianças em fase de alfabetização, doações de bens, produtos e valores que atendem às necessidades de instituições e pessoas em situação de vulnerabilidade, sempre com o propósito de compartilhar alegria e bem-estar.
Incentivos Fiscais
Somos beneficiários de incentivos e benefícios fiscais previstos na legislação brasileira, todos devidamente regularizados e utilizados em conformidade com as normas legais aplicáveis. Atualmente, contamos com os seguintes incentivos:
Terceiros Contratados
Excepcionalmente, por motivos meramente estratégicos, parceiros de negócios podem ser contratados para atuar em nosso nome junto à administração pública nacional ou estrangeira. Essas contratações são sempre realizadas mediante aprovação do Departamento de Compliance, que conduz uma Due Diligence rigorosa para mitigar riscos nessas relações.
Transparência Salarial
Esta publicação é feita exclusivamente para fins de atendimento à legislação vigente, com base nos critérios obrigatórios e definidos na norma.
Reiteramos nosso compromisso com a transparência, o cuidado com as pessoas, o respeito e a oportunidade.
Nosso time é formado majoritariamente por jovens entre 18 e 24 anos, com 23% do quadro composto por pessoas da comunidade LGBTQIAPN+ e mais de 67% mulheres. Acreditamos que a evolução profissional é o caminho para o desenvolvimento social, por isso investimos em diversos projetos e programas de Diversidade e Inclusão. Entre eles, a Mentoria Liderança Feminina, que em 2023 desenvolveu mais de 120 mulheres, promoveu mais de 25 delas e, em 2024, desenvolverá mais 50 mulheres — promovendo representatividade e equidade dentro das nossas unidades e, principalmente, nas comunidades onde atuamos.
Também mantemos a Caravana do Bem Por Elas, iniciativa que capacita e encaminha para o mercado formal de trabalho mulheres em situação de vulnerabilidade e risco social. Até agora, já foram mais de 350 mulheres formadas em parceria com instituições sociais.
Conheça as doações realizadas
Confira o levantamento completo das ações da Caravana do Bem nos anos de 2023 e 2024.
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Canal de Ouvidoria e Denúncias
Para sugestões, reclamações ou denúncias, disponibilizamos canais exclusivos. Eles podem ser acessados neste portal. Para nossos colaboradores, também há a Intranet Minha AeC.